Blog
Görüşler ve Güncellemeler
Çalışan bağlılığı, operasyonel mükemmellik ve Türkiye'deki iş yeri trendleri — Clock ekibinden.
Tüm yazılar
KVKK Parmak İzi Kararı (2026/921): Mesai Takibinde Biyometrik Yasağı
KVKK'nın 2026/921 sayılı ilke kararı, mesai takibinde parmak izi ve yüz tanımayı hukuka aykırı buldu. Kararın kapsamını ve işverenlerin atması gereken adımları özetledik.
Devamını oku →Çalışan bağlılığını artırmanın 5 pratik yolu
Bağlılık bir slogan değil, günlük bir pratiktir. Takdir, anketler ve şeffaflıkla ekibinizi nasıl bağlı tutacağınızı anlatıyoruz.
Devamını oku →
Biyometrik olmadan KVKK uyumlu mesai takibi
Parmak izi ya da yüz tanımaya gerek yok. QR tabanlı giriş, mahremiyeti koruyarak güvenli ve hızlı mesai takibi sağlar.
Devamını oku →
Vardiyadan bordroya: tek platformun gücü
Beş ayrı sistem arasında veri taşımak hem yorucu hem hataya açık. Vardiya, izin ve bordro aynı yerde olunca her şey akar.
Devamını oku →
Anonim anketler neden gerçek değişim getirir
İnsanlar güvende hissettiğinde dürüst konuşur. Anonim nabız anketleri, sorunları büyümeden görmenizi sağlar.
Devamını oku →Gelişmelerden haberdar olun
Bağlılık ve operasyon üzerine güncellemeler
Abone olarak Gizlilik Politikamızı kabul edersiniz
Sık sorulanlar
Çalışan bağlılığı, İK operasyonları, bordro ve vardiya yönetimi, KVKK uyumu ve Türkiye'deki iş yeri trendleri.
Clock by Tabbled ekibi ve davetli İK uzmanları.
Memnuniyetle. info@tabbled.com adresinden bize ulaşın.